房天下
房天下记者 吴前进 报道
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01月22日, 涉及到的问题是关于待遇,企业年金在筹集阶段和投资运营管理阶段的纠纷发生的反而不是很多。我问了一下我周围的亲朋好友和同学,大部分人对企业年金和职业年金没有概念,别说高校老师,很多人都不知道自己交了职业年金,职业年金是什么他们都不了解。所以这时候纠纷没有,只有到待遇发放阶段的时候纠纷才呈现。做了这么多案件我发现以下几个问题,第一,企业年金的性质到底是什么,首先它是夫妻共同财产还是个人财产?婚姻发生破裂的时候它是否发生分割?怎么分割?还有企业年金企业缴费的部分什么时候归集?这时候约定不清,上午郑老师说了,企业年金有没有再分配的性质还是薪酬的延迟发放,这个问题实际上在法律上是没有明确的。年金是为养老预备的专门的资金,它的领取条件是非常苛刻的。终身积累、专款专用,但是人生从30岁开始购买年金,到60岁退休,30年如果发生天灾人祸了,这个钱能不能领取出来?目前看还没有,这个出现了矛盾,怎么平衡、怎么解决?第三个是年金待遇给付过程中权责划分,因为企业年金、职业年金投资运营涉及的机构、人员非常多,比如说我们在这里有三个案例,第一个案例就是涉及到单位不发退休证,员工就不能获取企业年金。单位发退休证是不是法定义务?企业年金的领取为什么要设置以退休证为必要条件?这些都是需要思考的,我们在立法中还没有明确。第二个案件主要是关于企业年金改制过程中,前后中人、老人、新人之间的问题。第三个案例是关于婚姻中企业年金是个人资产还是夫妻共同财产划分的问题。企业年金的领取年限的问题,目前还没有案例涉及到这个问题,但是我觉得这是一个隐患,比如以职业年金为例,今年10月份养老金完全并轨了以后,理论上退休的人员最长时间不超过15年,75岁或者更长延迟退休以后,比如78岁,退休以后职业年金不再发放了,养老金从理论上会出现断崖式的下降,比如一个月少2000、3000元,甚至更多,相关的退休人员能不能支撑他的养老生活?从心理上能不能接受?这都是为未来社会稳定带来隐患。,3.0.3版免费OPPO手机装扮大全:如何打造2023年潮流新装扮,花季传媒app每天免费一次ios下载-花季传媒app每天免费一次...,pi浏览器(Pi Browser)app官方下载_pi浏览器(Pi Browser)ap...,黄瓜视频App下载-黄瓜视频手机版下载v2.9.5 安卓版-9663安...,51Talk无忧英语官网-51Talk青少儿英语-51Talk英语app下载,小红书app下载安装2025-小红书2025最新版下载v8.69.0安卓...,开心网app下载-开心网手机版下载v4.7.1,2023年海外直播平台大全:包括Twitch、YouTube-Live和TikTo...,水果电玩机下载-水果电玩机手机版app-水果电玩机2024最新...,松下纱荣子SSPD-137在线播放-松下纱荣子SSPD-137在线播放,成品直播大全观视频的技巧有哪些:深入解析成品直播大全观...。
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